多元化是指企业超越自身原有的经营领域而同时经营两个或两个以上行业的经营行为。经过改革开放以来30多年的发展,我国民营企业迅速壮大,已经成为国民经济的重要组成部分。在做大做强的过程中,许多民营企业实施多元化经营战略,以扩大规模、提高竞争力。然而,我国正处于转型经济时期,制度环境不完善,政府仍掌握着多元化发展所必需的大部分资源和权利,由此造成的资金短缺、产权歧视与行业壁垒等都制约着民营企业的多元化发展。　　在“关系”文化的影响下,现实生活中各类关系已然成为中国企业家开拓市场、发展业务的法宝,也成为企业的核心资源之一。政治关联便是“关系”的一种典型形式。民营企业也逐渐意识到政治关联的重要性,纷纷构建同政府的关系网络。执掌浙江万向的鲁冠球,成功当选了第九届、第十届全国人大代表;广厦控股董事局主席楼忠福不仅是全国人大代表,还是东阳市人大常委会副主任。实践证明,在转轨条件下,高管的政治关联有助于民营企业从政府获得银行贷款、税收优惠、政府补贴、产权保护和行业准入等“特权”和“优惠”,以抵御制度不完善可能给企业带来的风险,推进多元化战略的实施。　　然而,从现有的理论和实证文献看,国内外学术界对政治关联影响企业多元化经营的研究较少,且大部分研究关注的都是企业主(董事长、总经理)的政治关联,对企业主以外其他高管的政治关联对民营企业多元化程度的影响,及两者对企业绩效的影响,还缺乏系统和深入的研究。　　鉴于中国特有的“关系”文化,同时考虑到我国特殊的转轨经济背景,本文创新性地将企业主以外的其他高管纳入政治关联研究范畴,通过理论分析和实证研究,构建了一个较完整的基于政治关联视角的多元化经营评价模型,以探究高管团队政治关联对我国民营企业多元化程度的影响,以及这两者对企业绩效的互动影响,最终得出以下结论:高管团队政治关联越密切,我国民营企业多元化程度就越高;多元化程度与民营企业绩效负相关,高管团队政治关联对这种负向关系具有显著的正向调节作用。