高校毕业生是国家宝贵的人才资源和社会主义现代化建设的重要生力军,合理配置并开发利用好毕业生人力资源,是贯彻落实党的十七大精神,学习实践科学发展观,构建和谐社会的一项重要工作。大学生就业问题既是经济问题,同时又是技术问题、社会问题和政治问题。大学生就业是一项系统工程,是国家宏观经济和社会发展环境、人才培养和专业结构、就业战略和就业渠道、毕业生就业观念等诸多因素的综合体现。作为高校一名负责学生就业的教育工作者,深知大学生就业问题的重要性和紧迫性。本文对高校毕业生就业问题的研究旨在分析当前大学生就业状况和形势,在一定理论研究的基础上,提出具体的就业对策,为高校就业部门提供一些指导性建议,帮助毕业生实现顺利就业。本文结合自身工作经历,总结几年来的工作经验,叙述了当前大学生就业状况和就业形势,通过对河北经贸大学毕业生调查进行实证分析,分析影响大学生就业的各类因素。运用相关就业理论进行了理论分析,应用线性趋势预测法建立了高校毕业生需求预测模型,对毕业生市场进行预测研究;利用工作搜寻理论模型,解释了大学生就业问题,对大学生失业问题进行了理论分析,探讨了如何减少搜寻成本,节约搜寻时间,实现更好的就业;同时以河北经贸大学为例进行了实证分析,具体研究了大学生就业问题。在相关理论研究的基础上,提出了提高大学生就业水平的对策。一是解放思想,转变大学生就业的观念和思路;二是加大毕业生就业指导,提高毕业生就业能力;三是教育学生不断完善自己,提升就业核心竞争力;四是加强就业信息网络建设,提高就业工作效率。论文以河北经贸大学为例,具体分析了河北经贸大学在就业指导和服务方面的方法和措施,有些值得借鉴之处。