随着世界经济格局的不断转型,在国际金融危机的不断扩大以及我国高校毕业生数量不断增多的现实情况下,我国大学生的就业面临严峻的压力,特别是从1999年高校扩大招生以来,大学毕业生数量迅猛增长,就业压力日益凸显出来。面对这种情况,我国政府积极地通过多种渠道来解决这一问题,提出了 "以创业带动就业""千方百计的扩大就业"等系列方针政策,为我国大学生创业创造机遇。但是,笔者发现在大学生创业中还存在很多,文中以科技特派员大学生创业为例,结合我国实际情况,为呼和浩特科技特派员大学生创业提出合理建议。作者通过文献研究法、比较研究法、实地调查和问卷调查法,了解目前国内外的大学生创业现状,以及文中主要想要阐述的科技特派员中大学毕业生的创业情况,通过实地走访,对科技特派员进行采访,分析出制约呼和浩特市大学生科技特派员创业的一系列问题,其中包括在创业之初国家的扶持政策不明确,力度不足,大多数科技特派员在刚开始的创业时只能主要依靠父母或者依靠亲友提供资金上的帮助;社会的配套服务政策也不完善,在科技特派员创业之初没有技术上的指导;社会经验的缺乏和家庭因素的阻碍以及缺乏技术型创业等问题,结合管理学理论从政府的角度,应加强政府对大学生创业的政策扶持;家庭的角度,要树立正确的就业观念,改变陈旧的就业观念,为大学生创业开辟一条光明大道;学校的角度,要有意培养创新创业型人才,把科技与创业相结合,理论与实践相结合;个人的角度,摆正对创业的态度,有正确的创业意识,避免"三分钟热度",从这几方面提出大学生创新创业有关问题的对策建议。作者通过对科技特派员中的大学生进行实地走访和问卷调查,为呼和浩特市大学生科技特派员提供了更加合理的解决问题的理论依据和对策,从某种意义上来说也为目前我国大学生创业整体面临的困境提供了解决依据。立足管理学的角度,为解决我国大学生就业难问题淌出一条路,有利于我国更好的实现社会主义和谐社会,有利于尽早的全面建成小康社会。