创新型企业是指具有自主知识产权和自主品牌,并且依靠技术创新获得市场优势和可持续发展的企业。进入21世纪,全球化和技术化是这个时代发展的主要特征,提高自主创新能力和建设创新型企业是我国企业发展的重要战略之一,必须建设创新型企业,必须重视创新型企业管理机制在创新型企业自主创新中的作用。创新型企业管理机制主要由内部管理机制和外部管理机制两部分组成,其中创新型企业外部管理机制的构建主要是依靠政府的力量进行的。目前,学术界对于创新型企业管理机制建设的研究,特别是如何结合实际发展情况,实施有效的创新型企业管理机制的研究,还有诸多不成熟的地方。同时,如何建设创新型企业管理机制以促进企业自主创新,也是政府在推动创新型企业发展时需要解决的关键问题。本文从创新型企业管理机制的新视角,对政府职能理论、自主创新理论、企业可持续发展理论等基础理论进行阐述,以美国、日本以及我国上海、广东、江苏的创新型企业管理机制发展经验为借鉴,以福建创新型企业管理机制及其实施绩效研究为目标导向,首先,梳理和分析福建创新型企业管理机制的发展演进历程,在总结前人的研究基础上进一步探讨,为实证研究提供理论支撑。进而,简述福建创新型企业管理机制的实施现状概况,通过探索性案例研究分析福建创新型企业管理机制,以福建科技厅发布的创新型企业数据为样本数据,得出附件创新型企业管理机制的三大构成元件:基地建设机制、知识管理机制、创新项目管理机制。进而,通过熵值法对福建创新型企业管理机制中的基地建设机制、知识管理机制、创新项目管理机制进行绩效评价。随后,通过福建创新型企业管理机制及其实施绩效研究和案例分析,发现知识管理机制和创新项目管理机制碧基地建设机制在福建创新型企业自主创新中发挥的促进作用较弱,在优化福建创新型企业管理机制中,这两者尤其需要重视。最后,基于典型国家、地区的创新型企业管理机制的发展经验与福建创新型企业管理机制的实施绩效评估结果,从加速建设创新基地、加快优化知识管理机制和强化创新项目管理机制三方面提出对策建议。