知识管理与企业核心竞争力是目前国内管理学界讨论的两大热点问题.确实,在知识经济大潮迎面而来之时,研究这两个问题对于提高中国企业的管理水平、增强企业竞争力是有重要意义的.知识管理发掘、传播和深化企业的知识资本,对于企业核心竞争力的构建有重要作用.但是,目前对知识管理和核心竞争力的结合性研究并不多见,然而正是这种结合对于企业实施知识管理和推行核心竞争力战略的单向发展与双向互动是具有特殊价值的.企业竞争优势形成机制是产业界和理论界普遍关心的问题.目前,产业界和理论界已就"核心竞争力是企业追寻持续竞争优势的源泉,知识是企业未来的价值所在,知识管理成为提升企业核心竞争力的竞争利器"等观点达成共识,也认识到两者之间紧密关联.但是,知识管理和核心竞争力的相互关系的研究还存在着一些亟待解决的问题:(1)知识管理为什么能促进企业核心竞争力的形成?(2)提升企业核心竞争力的知识管理系统模式如何构建?(3)知识管理如何在企业核心竞争力领域实施?不解决这些问题,无论是知识管理还是核心竞争力理论,都将在企业的实践应用中缺乏足够的吸引力.针对这些问题,该论文在分析企业竞争优势研究背景的前提下,通过对该领域的文献进行回顾、评价,深入、详实地分析了知识管理和核心竞争力的研究现状,从研究领域和性质上界定了论文的研究重点.接着从核心竞争力和知识管理的理论出发,剖析了两者的本质关联,提出了核心竞争力的知识观和知识管理的目标观分析,以此形成知识管理对企业核心竞争力的作用机理.在此基础上,从知识管理战略、信息技术、知识主管、组织结构、企业文化和人力资源管理等方面入手构建知识管理体系,提出适应知识经济时代的促进核心竞争力形成与发展的知识管理系统模式.最后,该文结合案例,以TKA-PHS公司为研究对象,介绍了知识管理如何从理论转变为企业的实际应用.