近几年来，我国在由计划经济向市场经济转轨过程中，随着国有企业改革的深化，深层次矛盾的充分暴露，国企职工下岗的数量日渐增多。职工一旦下岗，基本生活难以维持。目前社会保障制度不健全，市场就业机制不完备。庞大的国有企业富余人员下岗成为潜在的社会不安定因素。因此，由政府牵头组织，旨在保护下岗职工切身利益的再就业工程的实施显得日益重要。 本文运用马克思主义观点，以邓小平理论为指导，首先对再就业工程及相关概念作了界定，阐述了再就业工程产生的社会背景及意义定位，接着分析了再就业工程实施过程中存在的问题，探讨了实施再就业工程坚持的原则：即必须坚持“三个有利于”标准为原则，必须坚持社会稳 定的原则，必须坚持与国家经济结构调整相一致原则。并 依据这些原则，提出了再就业工程的发展战略：第一，重 视政策指导、理论探讨及再就业观念转变为再就业工程创 造思想前提。第二，要大力加强职工培训，完善劳动力市一 场，依靠完善的市场就业机制，使下岗职工重新就业。第 三，健全的失业保险制度，为再就业工程提供重要保证。 最后，在此基础上，对再就业工程进行理性思考。即从国 际大环境、社会制度、历史发展等角度认识再就业工程。 谁给下岗职工提供就业岗位？从经济全球化视角认识再就 业工程，以公平、效率的角度审视再就业工程，并对再就 业工程的前景进行展望。随着我国社会保障体系的不断完 善，国有企业用工制度的深化改革和市场运行秩序的不断 规范，再就业工程将会随着它产生条件的弱化而逐渐消 失。