从2001年加入WTO以来,我国经济获得了迅速发展,出口贸易额迅速增加,同时我国制造业依靠低廉的劳动力价格,使我国成为世界上制造业出口贸易大国,从2009年至今我国出口贸易额占世界出口贸易总额的比例稳居世界第一位。但随着我国人口老龄化加快,人口数量型红利逐渐消失,人力资本结构由低级向中高级演进,使我国制造业出口企业面临越来越高的劳动力雇佣成本,制造业企业在国际市场上以低价获取竞争地位的优势逐渐消失,为维持我国制造业企业在国际市场上的竞争地位,加强其改进生产技术和产业结构升级,进而提升出口产品质量迫在眉睫。本文通过研究人力资本结构高级化与中国制造业出口产品质量之间的关系,以期能为我国制造业出口产品质量提升提供参考。本文以人力资本结构高级化为研究视角,研究其对我国制造业出口产品质量的影响。首先梳理了人力资本结构高级化和制造业出口产品质量的相关研究文献、概念及理论基础,并分析了人力资本结构高级化通过人才储备效应、外资技术外溢效应、出口规模效应等对制造业出口产品质量的作用机制。其次利用刘智勇测度人力资本结构高级化的向量夹角法,测度出分行业和产业的人力资本结构高级化水平,利用施炳展的需求反推法测度出制造业各出口产品质量,并以各产品出口额占总出口额的比重作为权重计算出制造业各行业出口产品质量,考虑到不同出口区域和技术含量的出口产品质量的差异,将制造业20个行业按照OECD国家根据行业R&D含量进行行业分类的方法,将制造业20个行业分成低中高技术产业,并将出口区域按目的国分为OECD国家和非OECD国家分别计算出各产业、OECD国家和非OECD国家的出口产品质量,并分析产品质量的变动趋势。最后利用固定效应模型实证分析人力资本结构高级化对制造业出口产品质量的影响,并进行稳健性检验。根据实证分析结果,（1）人力资本结构高级化可通过外资技术外溢效应显著提升我国制造业出口产品质量,而人力资本结构高级化通过直接提高劳动力技能和素质对整体行业出口产品质量提升有显著抑制作用。由于外资企业大多数是发达国家的跨国企业,技术实力雄厚,其生产产品代表了国际市场消费者的偏好,我国企业很难通过自主创新适应国际市场需要,并且我国人力资本结构目前处在较低水平,只有通过对外资技术的模仿和学习,加强出口产品的“二次创新”,才能够促进出口产品质量的提升和满足各目的国消费者市场需求。（2）人力资本结构高级化对制造业出口产品质量的影响方式还受到不同出口区域的影响。人力资本结构高级化主要通过出口规模效应和竞争效应对出口 OECD国家的低技术行业产品质量产生影响,对中高技术行业产品质量没有显著推动作用。人力资本结构高级化可通过技术外溢效应和人才储备效应显著提升出口非OECD国家的整体和低技术产业出口产品质量,高技术产业可利用外资技术溢出进行技术创新,满足非OECD国家消费者产品质量的要求。