《孙子兵法》是一部伟大而又神奇的著作。自从《孙子兵法》诞生以来,人们对它的研究和应用就从没有间断过。从古时军事战争中的取胜教科书,演变成现代经营管理中的生存宝典,甚至在生活中待人接物的细微之处,都闪现着孙子思想的光芒。但目前人们对于《孙子兵法》的应用研究,主要着眼于商业管理领域,多用于指导企业竞争,而对于其在行政管理领域的研究,却略显薄弱。特别是关于行政领导方面,很少有人涉足。本文尝试着探究《孙子兵法》中所蕴含的行政领导思想,以期能对现代行政领导活动有所启迪。《孙子兵法》涉及到了行政领导学研究的诸多领域,比如决策、用人、授权、组织、领导者素质、领导效率,等等。本文较为客观地分析了《孙子兵法》中所蕴含的行政领导思想,并与现代行政领导活动相结合,具体地从行政领导者、行政领导职能、行政领导艺术三个角度出发,力求找到适合我国行政领导实践的有益思想。在行政领导者方面,分析了行政领导者的重要作用,指出了行政领导者应具备的素质和怎样培养优秀素质,并结合科学发展观和自我领导理论,阐述了行政领导者的使命。在行政领导职能方面,重点探讨了行政领导的用人、决策、组织管理和用权的职能,提出了如何审时度势、知人善用;如何科学决策特别是进行战略决策;如何优化组织结构、打造组织文化,保持组织的良好运行;如何进行权力分配,保证权责制衡,合理用权的问题。在行政领导艺术方面,结合《孙子兵法》中独特的领导艺术,提出了要以人为本、文武有度地进行领导,并要在平时培养良好的风气;要求行政领导者要学会逆向思维,学会出奇制胜,要培养在逆境中谋发展的能力;在行政领导过程中,要善于换位思考,全面分析彼此优劣,做到扬长避短;行政领导要通于变化,要善于权变,能够以变应变,能够顺应不断变化的发展形势而发展。