随着社会的不断发展,企业人员数量不断增加、分工不断细化,普通的人工人事管理已经远远不能满足企业的需求。但是企业人事管理是企业管理的一个重要分支,这就要求我们使用计算机等新技术来管理如此庞大的数据。使用计算机对企业人事进行管理,就会给使用者带来很多便利,例如:查找方便、检索快捷、高可靠性、高保密性、大存储量、长使用寿命、低成本等。这些优点对于提高人事管理的效率起到了重要的作用。企业综合人事管理系统采用了B/S结构,用MFC开发,数据库采用ADO方式连接SQLServer数据库。企业综合人事管理系统的主要任务包括人事档案管理、考勤管理、工资管理、以及数据库的设计四个方面。企业综合人事管理划分为三个子系统——企业人事档案管理子系统、企业考勤管理子系统、企业工资管理子系统。由我负责的部分是企业考勤管理子系统。企业考勤管理子系统主要完成的功能是对企业上下班时间的设置以及节假日的设定,员工考勤信息的记录,可以增加、删除、修改这些记录。通过对考勤各项记录的统计分析得出员工的迟到、早退、旷工信息和加班、出差、请假天数信息,并再此基础上对企业员工当月的表现进行考核评分。企业综合人事管理系统通过可视化界面进行操作,系统稳定,性能良好,操作简单,界面友好。