高等教育的大众化，大学毕业生人数每年剧增，2013“史上最难就业年”已经过去，高校毕业生的就业形势却依然严峻，2014“更难就业年”的到来，让日益严峻的大学生就业问题引起了国家的高度关注。自上世纪八十年代计划生育实施以来，我国家庭的子女数逐渐减少，大学生独生子女不断增多，大学生进行职业选择的时候，家庭因素、父母期望的影响力也逐渐加大。因此，展开家庭期望对大学生就业的影响研究，了解大学毕业生的就业状况、就业质量，进而为大学毕业生的就业提供相关帮助，具有现实意义。论文以江西省南昌市应届大学毕业生为研究对象，通过问卷调查，深入调研收集相关数据，获取238个有效样本，并查阅大量相关文献资料，结合深度访谈方法，利用访谈资料对分析结果作了较详细的研究和探讨。运用SPSS20.0和AMOS20.0统计分析工具，对样本进行描述性统计分析、信度分析、验证性因子分析、独立样本T检验和相关回归分析。首先，由描述性统计分析得出当前大学生家庭期望的现状特点，独立样本T检验结果显示不同家庭资本的家庭期望存在差异，不同家庭亲子关系的家庭期望存在差异。其次，考察大学毕业生就业认知的整体情况，以及家庭期望对大学毕业生就业预期和就业实现的影响，实证分析结果得出，家庭期望与大学生就业预期之间存在相关性，家庭期望对大学生的就业预期影响显著，家庭期望与大学生就业实现之间存在相关性，家庭期望对大学毕业生所签工作具有显著影响作用。最后，针对实证分析结果，从大学生家庭、大学生自身及社会高校三个方面，提出家庭期望的调适策略，采取相应应对策略促进家庭期望的合理化。