随着经济的日益发展和就业的需要,越来越多的青年涌入城市努力打拼,其中有很多人进入企业工作。他们为企业的发展带来了动力,也促进了中国经济的进一步腾飞。但也出现了一些社会问题,比如许多大龄青年由于种种原因找不到对象,他们面临的婚恋压力日益增大,如此庞大的大龄未婚群体不仅增加了企业招工的额外成本,也影响着社会的和谐稳定。笔者在导师的帮助下进入S市x台资企业工会进行半年的企业社工实习,选取企业大龄未婚青年职工为服务对象,对他们在异性恋爱交往过程中存在一些问题进行调查和分析。结果发现,企业大龄未婚青年存在缺乏恋爱交往技巧、出现恋爱焦虑等问题。因此笔者尝试以提升企业大龄未婚青年恋爱交往能力为切入点,运用小组工作方法进行介入,希望能帮助他们破除恋爱恐惧,转变错误的自我认知和树立正确的恋爱观,增强他们解决问题的能力,促进其未来发展。本研究尝试将小组工作运用于解决企业大龄未婚青年所面临的问题,采用访谈法和观察法等方法,将社会工作专业理论与方法和实际介入相结合,设计可行的小组活动方案,并严格按照步骤进行操作。共开展有6次小组活动,通过小组成员之间的互动和交流,帮助他们找出自身的不足,在小组中获得学习和成长。同时对这一过程继续观察和记录,并对服务效果进行效果评估。最后,笔者反思了整个小组活动中存在的不足和提出提升企业大龄未婚青年恋爱交往能力的建议。本文共分为五个部分。第一部分介绍本文的选题缘由、研究意义和目的、以及相关研究综述;接着阐述笔者的研究设计,主要包括解释研究思路图;对相关概念进行界定;所运用的理论基础;说明使用的研究方法及创新之处。第二部分主要探讨了x台资企业大龄未婚青年在异性恋爱交往方面面临的问题,并总结归纳了6个原因。第三部分则详细介绍了社会工作介入企业大龄未婚青年的方案设计和实务过程。第四部分是对整个活动内容的评估。第五部分笔者对本次服务活动进行了反思和总结,并提出了提升企业大龄未婚青年婚恋交往能力的建议。