地方税收是云南省政府重要的财政收入之一,对于云南省的经济发展、政治子以及社会的稳定来说非常重要,也是调节经济发展的重要杠杆之一。推进云南省的税收改革以及现代化,是中国实现全面深化改革的关键,是“一个一百年”奋斗目标的重要保障。随着我国“营改增”、“放管服”、“税务机构改革”的实现,云南省的税收征管不断的完善;从另一个角度来看,税务工作者的工作内容也在不断变化,单位激励机制逐渐无法满足现有的需要,亟需要进行完善。本次课题主要采用文献研究法、理论联系实际方法、定性分析与定量分析法、调查问卷法等方法对昆明市Z区税务局基层公务员激励机制进行深入研究。首先从税务机关公务员激励机制的法律法规、实施意义等背景进行阐述。其次采用问卷调查和个别访谈的形式对公务员的激励现状和未来期望进行调查,归纳总结出影响基层公务员激励机制的主要原因,具体薪酬激励问题、职位晋升激励问题、结合因素问题、理解因素问题、防御因素的问题分析等。最后,根据云南省基层税务局的现状,提出相应的解决对策。