税费支出是企业成本支出最重要的部分，其不仅会影响企业的现金流，减少企业可支配的资源，对于中小企业来说更关乎其生存和发展。作为现代管理制度的重要组成部分，CFO制度越来越重要。CFO也迅速的被推到公司战略、公司治理的前沿。利用好国家的税收政策，做好税务的筹划降低企业的实际税负，必然是作为企业财务管理工作核心人物CFO的职责之一。高层梯队理论认为高层管理者的行为会影响组织绩效，因此企业最终的实际税负率ERT也必然与CFO的财务能力、决策参与度以及个人战略选择偏好等特质有联系。但企业实际税负和CFO的特质究竟有什么样的联系，现有文献却很少有研究。　　由于CFO的很多特质不能被量化，或者没有披露。本文选取了具有代表性的，可以量化的CFO特质如年龄、性别、教育程度、持股与否以及是否具有财务专长进行研究。手工收集了2011年-2013年上海证券交易所、深证证券交易所主板上市的企业披露的CFO简历，利用EXCEL和SPSS20统计分析了CFO的这些特质与企业实际税负ERT（Effective Rate of Tax）的相关性。结果发现，CFO是否是董事会成员、持股、以及财务专长的特质与企业实际税负ERT显著负相关，即财务总监兼任董事会、持股、以及具有财务专长，有利于企业的实际税负率的降低。CFO的年龄、性别与企业的实际税负率没有显著的关系。考虑到国有企业和民营企业的差别，文章还对比了国有企业和民营企业中CFO的上述特质对于企业实际税负率 ERT影响的差别。结合本文的研究结果，文章的最后对我国现行的CFO制度提出了几点建议。