本文站在新经济时代背景下，立足中国经济发展的实践，结合当前我国企业及企业家发展现状，以“文化资本”为主线，将企业家理论与可持续发展理论贯穿结合起来，运用规范分析、边际分析等方法，充分剖析企业家在经济持续发展中的重要作用和核心地位。 　　在企业家界定问题上，充分阐述了前人理论研究的局限性，从文化资本的角度，认为企业家是文化资本的持续经营者，其根本职能是文化创造，核心职能是观念创新，主要能力是差异性文化的整合能力。并构建了企业家概念模型，得出判断企业家的三个标准：是不是经营者，是不是以文化资本为主要经营对象，是不是实现了持续经营。 　　在经济可持续发展问题上，认为文化资本是经济增长的最终解释变量。并以经营文化资本的企业家为核心，结合政府、制度和市场三个变量，构建了经济持续发展三锥体复合系统(简称ESD系统)模型，剖析了ESD系统的运行规律与演化原理，即依存共生原理、制衡约束原理和循环转化原理，体现了企业家在ESD系统中的源动力作用。 　　最后，运用主要研究成果，以海尔集团的成功为背景材料进行分析，认为海尔的成功是张瑞敏先生文化资本发挥作用的结果，是文化上的成功。结合案例结论，论文提出了实现经济持续化发展的企业家战略，即企业家培养的文化战略和企业家队伍建设制度战略，建设一流的文化，培育一流的企业家，促进新时代中国经济的持续发展。