企业型政府理论将企业的管理模式和企业家的精神融入政府管理中,使其理论在实践中取得了巨大的成就。在当前中国的行政体制改革进入攻坚阶段的关键时期,企业型政府理论中一些适合我国改革实际的精髓,是完全可以被我们加以利用的。通过对企业型政府理论的简述,以期望找到适合中国行政改革的方案。企业型政府理论的是指运用企业家精神和企业管理手段,将政府打造成为一个高效的政府,理论基础是现今行政学界盛行的新公共管理理论,特征被奥斯本等人归纳为“十大特征”和“五C战略”,在理论界所获得的评价也是褒贬不一。中国现阶段的行政体制改革是在具体的行政环境下进行的,有着不同于以往和其他国家的改革目标,旨在建立具有中国特色的社会主义市场经济体制,大力支持非政府组织的发展,深入推进政府管理模式的转变和不断的完善人事制度建设。企业型政府理论与中国的行政体制的结合必将产生一些矛盾和冲突。在马克思主义理论的指导下,借鉴企业型政府理论的同时分析了我国行政体制改革的现状,运用理论联系实际的方法提出了,将企业精神中创新意识,顾客意识,效率意识和防范和抵御风险的意识引入到企业管理中,创建以市场为导向创建有限政府,以优秀企业的运作经验为指导,确立成本意识,创建高效、廉洁的政府,坚持“顾客第一、服务至上”创建以人为本的服务型政府。