股权结构是公司所有者的内部结构，它决定着公司的内部治理安排，而公司治理效率的高低最终表现在公司经营绩效上。本文采用理论与实证相结合的研究方法，首先从理论分析入手对股权结构的定义和内涵进行了清晰的界定，对股权结构影响公司经营绩效的基本原理进行分析，得出规范分析的一般结论，同时也为本文后面的实证研究进行说明和铺垫。为了从行业的角度进一步分析股权结构与经营绩效之间的相关关系，本文以2001年12月31日以前在沪深两市上市的28家钢铁业上市公司为研究样本，选取了这28家公司2002年至2004年的相关数据，在借鉴中外学者有关股权结构与经营绩效之间关系的研究成果基础上，利用平行数据对我国钢铁业上市公司股权结构与经营绩效之间的关系进行实证分析，探讨在竞争环境相同或相近的情况下，上市公司不同的股权构成、不同的股权分布状况对经营绩效的影响。通过研究，本文得出以下结论：(1)国有股比例与经营绩效显著负相关，法人股比例与公司经营绩效呈显著正相关的关系，流通股比例与公司绩效并无明显的相关关系；(2)股权集中度与经营绩效呈曲线关系，开始随着股权集中度的提高而提高，之后又随着股权集中度的提高而下降。这说明对于我国钢铁业上市公司来说，股权的适度集中有利于治理作用的发挥和公司的发展。根据以上结论，本文提出了两点建议：(1)合理配置投资主体的持股比例。为了促进上市公司经营能力的改善和业绩的提高，使上市公司的股权结构趋于合理，应适当降低国有股股东的持股比例，稳步提高法人股比例，积极引入、培育机构投资者，实现投资主体的多元化；(2)保持适当的股权集中程度。应适当降低股权集中度，降低第一大股东的持股比例，控制权适当分布在几个大股东的手中，使上市公司朝着股权适度集中，有相对控股股东并与其他大股东相制衡的方向发展。