某公司绩效薪酬激励体系研究

来源 :中国石油大学(华东) | 被引量 : 0次 | 上传用户:rockykimi81
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在业主需求不断攀升、人工和服务成本日趋紧张、稳定环境要求提高、维修任务越来越重的今天,为解决困扰公司发展的核心问题,创新绩效薪酬激励体系、释放人力资源潜力势在必行。本文以某油田社区下属物业公司为研究对象,以薪酬激励体系的创新作为核心的研究内容,结合某公司薪酬激励发展现状,针对薪酬分配上实行平均主义、缺乏规范化的员工绩效考核体系、薪酬体系结构设计不合理、全员普遍缺乏绩效观念等问题,采用定性分析、理论与实践相结合的分析方法,通过完善定员定额标准,建立工资总额、单项奖金的绩效薪酬激励方法,以及绩效薪酬激励体系的辅导系统等,科学合理的构建了绩效薪酬激励体系,并以此为核心,提出了相对应的公司绩效薪酬激励体系的保障措施,建立一套符合油田社区发展特色的绩效薪酬激励模式,使相关理论得到不断完善和应用。最终引导员工向需要的岗位流动,在不断学习中进一步地提高技能水平,不断优化人力资源配置,持续提升劳动效率。
其他文献
项目管理是管理学中的一个分支。指的是在项目活动中,运用专门的知识、技能和工具来使得项目能够在有限的资源和条件下更好地实现需求。项目管理主要由业主项目管理、工程建
目的观察蕲艾提取液对肝纤维化大鼠肝组织中TGF-β1、CyclinD1和Bcl-2 mRNA和蛋白表达的影响,探讨其对肝纤维化作用及相关机制。方法 Wister大鼠72只被随机分为正常对照组、
从建立动物模型和机理研究两方面对中药复方治疗乳腺增生病的近年文献作了回顾分析,并对今后的深入研究提出了看法。
目的:充分认识胶原酶的生物学特征及其注射治疗对椎间盘的影响以及其在椎间盘突出症中的重要作用。资料来源:应用计算机检索CNKI期刊全文数据库医药卫生类2000-01/2007-02期间
目的:对比微种植体支抗与口外弓支抗远中移动磨牙的临床效果,为正畸治疗时远中移动磨牙提供临床参考。方法:回顾本院收治的23例安氏Ⅱ类错患者,对其中13例采用了微种植体作为支
论文针对盐酸法湿法磷酸工艺所存在的水溶性氯化钙与磷酸的难以简洁、有效分离、氯化钙废液的后续处置困难等关键技术问题,在大量文献调研和实验室前期研究工作的基础上,基于
不同于现行危废收集体系依托处置单位的“收集+处置”模式,专业收集模式的特点是“统一收集、分类分流”,可以有效解决产生量少的企业的危废出路问题。运用SWOT方法分析了该创新
【正】新文学小说是以揭露封建家族罪恶的《狂人日记》为开端的。由于许多投身于新文学运动的作家,带着一种刚刚摆脱旧家庭樊笼束缚的轻松感急切地扑向社会,视野的豁然开阔带
期刊
私法主体包括商事主体与民事主体。考虑到市场准入标准、规范准则及意思自治程度的不同,对于商事主体和民事主体应分别加以规范,并以商事安全性为原则,处理以许霆案为例的一
目的探讨小儿水痘的护理方法。方法隔离患儿,并给予炉甘石洗剂及阿昔洛韦软膏外用,皮肤瘙痒明显者可口服抗组胺药。包括:一般护理、隔离护理、发热护理、皮肤与水疱护理、饮
期刊