内部人交易是指公司的重要股东、董事、监事以及高级管理人员等人增持或减持本公司股票的行为。相对于其他外部投资者，他们“处于公司内部”，能获得内部信息。无论是在发达国家，还是在发展中国家，内部人交易一直受到社会各界的关注，也是保护资本市场投资者的重要主题之一，因此各国学者对内部人交易进行长期且广泛地研究，并得到了许多有实践意义的成果。内部人减持股份受到了市场各方参与者的重点关注，因此在内部人交易研究中也显得格外突出。内部人身份不同于其他市场参与者，而且减持事件经常发生在某些特别的时期，存在不对称信息，市场对于内部人减持的反应常常更加敏感。
　　本文一共分为引言、文献综述、研究设计、实证分析与结果、政策建议与不足五个部分，以2013年至2017年发生过内部人减持行为的创业板上市企业为样本，运用回归分析，剖析内部人减持背后深层次原因。通过实证检验，得出的主要结论如下:内部人的减持行为与市盈率密切相关，市盈率越高，内部人倾向于减持更多;股权集中度高的企业内部人减持的股份更少，地区发展水平影响公司内部人减持;股利政策和薪酬水平不影响创业板市场内部人减持行为。