随着我国高等教育体制的深入,高校毕业生所面临的就业形势越来越严峻。而个体的择业价值观是影响大学生就业的主要因素。正确的择业价值观能为个体的职业作出适当合理的选择。对于职业的规划、执行能力愈强,其职业成熟度也愈高。笔者认为,择业价值观与职业成熟度之间存在着某种联系,希望通过本研究进行理论证实。目前围绕大学生职业成熟度的研究比较多,诸如自我概念、生涯决策自我效能、心理控制源、成就目标定向等与职业成熟度的关系探讨,但对于择业价值观与职业成熟度二者的相关研究很少。因而本研究具有实际的理论意义和创新性。本研究使用了凌文辁等编制的职业价值观问卷和张智勇等修订的职业成熟度量表,对长沙地区湖南师范大学、湖南涉外经济学院、湖南大学三所高校抽取350名大学生为研究对象,从性别、年级、专业三个方面探讨大学生择业心理的特点,以及大学生职业成熟度与择业价值的关系。研究结果表明：(1)大学生择业价值观以保健因素、自我发展因素最为注重,其次为声望地位因素。(2)毕业班和非毕业班大学生在择业价值观总体、发展维度、声望维度上存在显著差异；而不同性别和专业的大学生在择业价值观总体及各维度上不存在显著差异。(3)大学生职业成熟度总分及其各因素分均不高,各因素发展不平衡,职业自主的得分为最高,而职业目标和职业自信得分显著低于其它各因素。(4)大学生职业成熟度在不同专业、是否毕业班上存在显著差异,而在性别上无显著差异。(5)大学生职业成熟度与择业价值观中的发展因素呈显著正相关,与声望地位因素呈极其显著负相关,与保健因素没有相关。说明职业成熟度越高的个体越注重发展因素,职业成熟度越低的个体越注重声望因素。