【摘 要】
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我国上市公司有股权结构高度集中、国有股一股独大的特点,因此现有对大股东与管理层关系的研究大多基于公司股权结构高度集中前提下,大股东与管理层的动态博弈。而相对控股的大股东同管理层仍有可能存在种种矛盾,现有研究对此方面研究力度相对不足。并且,现有研究大多假定大股东已经持有公司一定股权,在对公司决策拥有一定话语权的前提下来研究大股东与管理层的动态博弈。而在中小股东通过在二级市场连续举牌成为大股东的过程中
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我国上市公司有股权结构高度集中、国有股一股独大的特点,因此现有对大股东与管理层关系的研究大多基于公司股权结构高度集中前提下,大股东与管理层的动态博弈。而相对控股的大股东同管理层仍有可能存在种种矛盾,现有研究对此方面研究力度相对不足。并且,现有研究大多假定大股东已经持有公司一定股权,在对公司决策拥有一定话语权的前提下来研究大股东与管理层的动态博弈。而在中小股东通过在二级市场连续举牌成为大股东的过程中,双方的博弈行为会有显著差异。因此,现有研究没有系统的探讨在股权相对集中企业,中小股东增加持股成为大股东
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