随着知识经济的迅猛发展,专利权逐渐成为了高技术依赖度企业的核心竞争力。军工企业作为典型的高技术依赖度企业,占有数量众多的高质量专利权更是其生命线之所在。但目前我国大多数军工企业由于多重制度性原因,在国内外的专利格局中均持续处于劣势,其专利事业的发展也陷入了困局。本文试图从笔者占有的研究资源和自身的复合专业背景出发,从个例到一般,对导致我国军工企业专利困局产生的制度性原因做一剖析,并在此基础上,就军工企业专利相关的宏观法律体系完善和中、微观专利管理制度建设提出有针对性的建议。希望这些建议能为帮助我国军工企业尽快摆脱目前所处之专利困局,并在今后日趋激烈的市场竞争中获得强有力的制度支持提供一点有益的启示。　　本文包括引言、正文和结束语三部分。其中正文分为三章。　　第一章主要介绍了本文的创作意义和研究背景。除了时代背景和相关领域的研究现状之外,本章还结合我国军工企业的特殊性,着重列举了其专利事业发展在不同层面的法律、法规依据,并进行了系统化的梳理,以为后续内容的展开奠定基础。　　第二章在剖析了我国军工企业的内涵和特征之后,以航空发动机部门为例介绍了我国军工企业当前所处的专利困局,并从目前我国军工企业专利事业相关宏观法律体系和中、微观专利管理制度中探寻相应的制度性原因。　　第三章是针对前文分析所得出的各项制度性原因,进一步展开相应法律对策的研究。其内容主要分为宏观法律体系完善和中、微观专利管理制度建设两部分。第一部分着重在国家立法领域,对国防专利权之归属、技术成果专利化激励机制等问题进行论述。第二部分则主要关注部门及行业立法领域和法律实施的效果,对国防科技工业行政管理部门通过制定指导性规范和专利全寿命管理制度模板等行政手段,以加强不同层级间之法律衔接和促进法律实施提出了相应的建议。