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建筑业作为国民经济的支柱产业之一,普遍采用项目管理的组织结构方式。项目经理作为项目的核心人物,肩负着项目按期保质完成的重任,同时也承受着来自各方面的工作压力。过大的工作压力不仅损害个体的身心健康,而且降低个体的工作效率与工作满意度,进而给企业带来较大的经济损失。基于以往学者对一般组织或企业项目经理的工作压力与绩效之间关系的研究,以建筑施工企业为背景,研究项目经理的工作压力与建设工程项目绩效之间的关系;并且将项目经理的情绪智力作为调节变量,分析情绪智力对两者关系的影响。首先,在文献阅读的基础上提出研究