中国改革开放已经有30多年的时间，而加入WTO也有10年的光景，中国的贸易以及经济所取得的成就是有目共睹的。然而在中国积极推进改革，全面促进开放的进程中，中国行业工资差距的扩大也受到越来越多中外学者的关注。贸易的开放和自由化进程除了大大拉动了中国经济的增长外，是否对中国国内收入的问题也产生影响，中国的对外贸易利益和经济增长利益是否在国内得到了公平有效的分配等等是需要各界学者深入探讨研究的领域，也是本文实证研究的出发点。　　 本文首先在回顾了有关贸易开放对一国国内收入分配及行业工资差距的理论研究及相关实证文献的基础上，分析了中国贸易开放的进程以及行业工资差距的现状和演变情况。其中包括中国贸易自由化的几个阶段，中国贸易规模贸易结构的特点，各行业贸易情况的描述，中国行业工资水平及差距的情况。接着，利用1994-2006年中国制造业各细分行业的面板数据，针对中国贸易开放和行业工资差距的基本情况，逐步控制变量，建立回归模型，对贸易开放和行业收入分配的关系进行了实证研究。实证中，用关税表示贸易开放程度进行分析，在实证之后分别用进口额出口额表示贸易开放程度进行了稳健性检验。　　 最终本文发现，中国贸易开放对行业工资水平的影响为正向显著的。也即随着中国贸易开放进程的推进和自由化进程的深入，中国各行业的工资收入水平也是逐步提高的。从而确定，各行业贸易参与度以及开放程度的差异是导致各行业工资的差距的一个来源，但同时相对工资水平较低的行业也可以通过积极开展贸易来向高工资行业水平靠拢。基于上述结论，积极推进贸易开放，同时有选择的对某些行业进行扶植，提高劳动密集型行业的附加值，有助于缩小中国的行业工资差距。