论文部分内容阅读
随着中国经济的快速发展,我国社会已全面进入竞争趋于白炽化的知识经济时代。每个家庭对于孩子的教育越来越重视,对于教育的需求也愈加旺盛和多元化。民办教育作为我国教育事业不可或缺的一个重要组成部分,近年来如雨后春笋般发展起来。这一产业的蓬勃发展,也导致人才竞争日趋激烈。要在激烈的竞争中获得自己的竞争优势,关键在于拥有一支核心的员工队伍。怎样获取并开发能适应企业不断变化发展的战略目标要求的人力资本是每个教育民企急需解决的问题。本文首先对目前GA学校人力资源管理工作的状况进行摸底调查,然后分析总结出该学校在人