矿山救援队伍应急处置能力对于保障矿山安全至关重要,目前,通过文献研究表明,对于矿山救援队伍应急处置能力的评价尚未形成一种科学合理的评价体系,评价方法大多停留在定性或半定量阶段。该论文以矿山救援队为研究对象,结合现有的研究矿山救援队伍应急能力的方法,通过运用系统动力学,对矿山救援队伍应急处置能力指数进行研究,并应用于实际生产,客观,科学的衡量矿山救援队伍的应急处置能力。在理论研究部分,以信息论结构模型为基础,构建了矿山救援队伍应急处置能力的概念模型;依照现行矿山救护质量标准化建设,建立了矿山救援队伍应急能力指标体系,并筛选出最具影响力和被影响的指标。通过实践经验、专家调查和参考文献等多种研究方法,确定了矿山救援队应急响应能力模型的变量性质以及变量方程;结合系统动力学原理,研究指标间的因果关联,绘制矿山救援队伍应急处置能力的因果关系图;研究变量性质及变量方程;初步建立矿山救援队伍应急处置能力的系统动力学模型,同时建立相关系统动力学模型。在应用研究部分,通过第一次仿真,发现模型的最终结果与实际情况不同;分析问题产生的原因,并对模型进行了修正;对修正后的模型进行多次评估和仿真,来确定最终的模型。将最终系统动力学模型应用到两个矿山救援队伍应急处置能力评价中,得到了A矿山救援队应急处置能力数值为9.559,B矿山救援队伍应急处置能力数值为4.252,说明本案例中的A矿山救护队应急处置能力水平较高,能够在实际中应对较多的风险。本文应用系统动力学理论和仿真方法,全面、深入地剖析了影响矿山救护队伍应急能力的相互制约关键因素,建立了相关的仿真模型,在矿山救援队伍应急处置能力评价方法上有所创新。该论文有图24幅,表格10个,参考文献72篇。