“企业核心能力”是企业经济学和管理学在探寻企业持续竞争优势根源过程中形成的一种理论成果，已经成为企业发展的重要部分,并且对企业可持续发展发挥着起着日益重要的作用。随着我国市场经济体制的不断完善及企业竞争的日趋激烈，越来越多的企业对核心能力的识别与提升开始给予重视。内蒙古伊泰集团有限公司位于全国煤炭资源富集地区——鄂尔多斯市，是一家典型的地方大型能源企业。目前，企业正处于产业升级和结构转型的关键时期，对其核心能力进行研究具有一定的现实意义。本文在企业核心能力理论研究基础上，结合煤炭企业的特征，通过访谈调研对影响煤炭企业核心能力的因素进行了分析，并构建了煤炭企业核心能力测度指标体系和测度模型。在此基础上，采用规范研究与实证研究相结合及定性分析与定量分析相结合等研究方法对内蒙古伊泰集团有限公司核心能力进行了案例研究，并对企业核心能力建设提出了对策。在内容方面,本文首先对核心能力理论的渊源及国内外研究动态进行了综述,总结了企业核心能力理论的内涵、影响因素及评价方法。其次，本文结合煤炭行业的特殊性，对煤炭企业核心能力的内涵、特征及影响因素进行了梳理和分析，并建立了煤炭企业核心能力测度指标评价体系，为下文分析内蒙古伊泰集团有限公司核心能力提供了理论依据。本文将煤炭企业核心能力测度体系分为两个层次即4个一级指标和30个二级指标。然后，运用层次分析法，构建了煤炭企业核心能力测度模型。最后,通过煤炭企业核心能力测度模型对内蒙古伊泰集团有限公司的核心能力进行测量,并对测量结果进行了分析。在全面分析内蒙古伊泰集团有限公司核心能力的基础上，结合目前煤炭行业的形势和企业的实际，提出了提升企业核心能力的具体对策。