随着市场经济体制的逐步完善与农村改革的逐步推进,由就业等原因引起的人口流动越来越频繁。现今,全国性劳动力市场基本建立,能适应劳动力频繁流动、合理配置人力资源的需求,然劳动力流动过程养老保险关系的随同转移却出现了转移接续难的问题,在一定程度上阻碍了劳动力合理流动。养老保险关系转移接续所面临的困难,不仅会损害参保人员的合法权益与利益,也阻碍了我国养老保险事业的可持续发展步伐。本文在研究过程中,首先确立了本文的研究视角,即分别不同群体研究其养老保险关系转移接续中遇到的问题。然后通过查阅国内外已有的有关养老保险方面的文献资料,奠定了后续研究结论、建议提出的理论依据。接着,分析了我国现阶段机关公务员、事业单位工作人员、企业职工和农民工不同群体养老保险关系转移接续的状况,具体内容包括对我国养老保险模式的介绍概述、不同群体间养老保险关系转移接续困难的现状以及这种状况对各方面所带来的不利影响、这种状况产生的原因。通过分析发现造成不同群体养老保险关系转移接续难的根本原因在于我国养老保险统筹层次低,然短期内我国难以实现养老保险的全国统筹。针对这种实际情况,本文提出了解决养老保险关系转移接续问题的一些建议,主要包括解决问题的总体思路与相关措施。