传统成本性态理论认为,成本费用的变化会随着业务量(产量、销售量)线性变化,然而随着对理论更深层次的研究与探讨,学者们逐渐发现,成本费用变动并非严格与业务量线性变化,成本费用变动还会受到其他外部条件和企业内部因素的影响,外部条件如宏观环境、经济政策、政治波动等,内部因素如管理层权力、内部控制质量、竞争战略决策等。“成本粘性”概念于安德森等人在2003年首次被提出,并用它解释业务量水平下降一个单位时成本费用的减少量小于业务量水平上升一个单位时成本费用的增加量这一现象。成本费用粘性的成因包括管理者乐观预期、委托代理问题等,即成本费用粘性的产生离不开管理层决策行为,尤其是当管理层存在自利动机时,管理层更倾向于做出机会主义行为,导致企业的成本费用粘性水平提高。目前国内外文献对成本费用粘性影响因素的研究大部分集中于外部环境、行业和公司特征、管理层行为、公司治理等,而对于内部治理方面的研究,主要侧重于内控质量、独立董事、高管特征等,对于上市公司董事会性质对于费用粘性的作用研究并不丰富。由于代理问题会导致成本粘性出现,而董事会独立性是公司治理有效性的基础,那么董事会监督有效性变强是否会减轻费用粘性呢?本文基于社会网络和社会认同理论,引入包含认知和关系双层的董事会社会独立性概念,考察了董事会社会独立性对费用粘性的影响,以对现有文献进行补充,并提供合理建议。本文使用2008-2014年沪深两市A股制造业上市公司数据,针对费用粘性提出两个基本假设,并进行实证研究,主要得到如下结论:第一,样本公司中,董事会社会独立性对费用粘性具有显著的抑制作用,董事会社会独立性越强,费用粘性越低;第二,区分受传统宗教影响程度,上述抑制作用主要存在于在受传统宗教影响较弱的样本公司,即在受传统宗教影响较弱的情况下,董事会社会独立性对费用粘性的影响具有较强的抑制效果,而在受传统宗教影响较强时不存在显著影响,这表明传统宗教与正式制度在某种程度上具有替代性的治理作用;第三,进一步研究显示,董事会社会独立性对不同类型的费用粘性作用效果存在异质性,董事会社会独立性对管理费用粘性抑制作用更加显著,此外,与传统宗教影响的发现一致,在受传统宗教影响较弱的公司中,董事会社会独立性对管理费用粘性具有更强的治理效果。据此,本文提出如下建议:一方面,公司应强化董事会的独立性,不仅应该重视董事会与CEO的个人特征方面的匹配性,还应重视董事会成员与CEO的社会关系方面的独立性,提高董事会的治理质量,并构建一套合理的、高效的董事会治理模式,使之成为上市公司有效的监督和约束机制;另一方面,企业应充分发挥传统宗教的作用,吸收传统宗教的精华,摒弃其不合理的部分,与企业文化建设融为一体,加强对公司员工、管理层的道德和思想教育,通过其教化功能提升个体的道德伦理水平,以减少代理成本,保障企业长远发展。总而言之,本文主要贡献在于,从社会网络和社会认同理论角度详细分析了董事会社会独立性对企业费用粘性的影响,帮助企业在经理人聘用、完善董事会的治理制度方面有所启发。而积极发挥传统宗教的道德教化作用,并将其纳入企业文化建设,将有利于缓解企业代理问题,实现企业价值最大化。