随着我国高等教育事业的迅速发展，高校女大学生人数的比例逐年增加，她们勤奋好学，积极向上，广受老师和同学的欢迎。但是就业过程中，在社会总的就业形势，女大学生自身不容忽视的劣势，高校人才培养计划不规范，现行政策和机制不完备等因素的影响下，女大学生相对于同等条件的男大学生，就业相对比较困难。这就要求高校方面努力加强女大学生就业思想政治教育，以此来解决女大学生就业过程中出现的就业观念陈旧、就业意向偏激等问题，培养优秀的社会主义女性人才，实现女性的全面解放和发展。基于就业思想政治教育的重要性，各大高校积极响应政府号召，探索加强就业思想政治教育的对策，但现有的单独针对女大学生的就业思想政治教育仍存在问题，这就需要结合女大学生身心发展的特殊性，提出行之有效的对策，从而帮助女大学生更好地实现就业，为社会主义现代化建设增光添彩。本文分三部分论述女大学生的就业思想政治教育：第一部分，加强女大学生就业思想政治教育的重要意义。此部分在分析女大学生就业难的现状及影响女大学生就业原因的基础上，明确提出思想政治素质是影响女大学生就业的十分重要的因素，因而从女大学生自身，高校，社会三个方面提出了加强女大学生就业思想政治教育的重要性和必要性。第二部分，女大学生就业思想政治教育存在的问题及原因分析。首先，分五个方面阐述了女大学生就业思想政治教育存在的问题：部分女大学生思想素质存在问题，就业思想政治教育内容不完善，形式单一，教育者素质偏低，社会整体氛围缺失。其次，从女大学生就业思想政治教育未得到应有重视，对其研究缺乏系统性和针对性，对其理论和实践的探索不够三个方面分析了女大学生就业思想政治教育存在问题的原因。第三部分，即文章的核心部分，加强女大学生就业思想政治教育的对策与途径。通过对女大学生就业思想政治教育存在的问题及原因分析，针对五个问题提出相对应的对策。第一，强化自我教育，提升女大学生的思想政治素质；第二，完善女大学生就业思想政治教育的内容；第三，丰富女大学生就业思想政治教育的形式与载体；第四，优化女大学生就业思想政治教育的队伍和环境。第五，整合各方面力量关注女大学生成长成才。