我国学者传统的观点是将职务等同于公务或国家公务，将职务视为国家公职人员的特定身份。这种表述其实是欠妥的，职务的内容不仅仅局限于公务或国家公务，还有大量的非公务性的职务。除了公共的社会组织系统外，社会中还存在着一些合法的非公共性的社会组织系统，在非国家或者社会的组织性集体事务中也完全可以产生职务行为。从刑事法律规定来看，除规定有大量的公务性的职务犯罪外，增加了非公务性的职务犯罪，包括非国家工作人员主体的职务犯罪。 本文从企业职务犯罪的概念界定出发，归纳企业职务犯罪的特征，对企业职务犯罪构成之主体、客体、主观方面和客观方面进行详细分析，以行为特征为标准对其分类，探讨企业职务共同犯罪的定罪和共同犯罪刑事责任的区分，思索企业职务犯罪的成因及提出预防企业职务犯罪的对策。