随着全球经济一体化的加剧以及知识经济的到来,高新技术和高新技术企业的发展状况越来越反映了一个国家和民族的实力,同时也是衡量一个国家综合国力的重要标志。高新技术企业具有与其他企业不同的发展特点,为经济整体提供了新技术、新观点、新的组织模式、新的发展动力和新的企业运作方式,对其价值的评价也成为各国政府和学者广泛关注的焦点。无法评价就无法管理。一般企业需要评价,高新技术企业就更需要评价。因此,高新技术企业价值越来越成为人们关注的热点。本文将运用价值评价的相关理论和高新技术企业发展的相关理论,结合高新技术企业发展的实际特点,建立高新技术企业价值评价指标体系。因为高新技术企业与传统企业差异很大,在传统企业中,等级制度森严,更多地强调固定资产等硬件设备创造利润,而在高新技术企业里,通常的企业文化是以尊重人为基础,提倡员工遇事自行决定,提倡个人才干与精诚合作相结合,更多地强调人才、知识、企业文化等软环境创造利润。为了有效克服目前价值评价中的一些不确定性问题,提高价值评价的准确性与有效性,本文将模糊数学与层次分析法进行有效结合,详细研究了基于模糊数学的多极综合评判模型构建以及判断矩阵对群体决策的模糊一致性问题,讨论了基于AHP的模糊综合评判方法,将财务指标与非财务指标、定量指标与定性指标相结合,综合评价高新技术企业价值,并对某高新技术企业价值评价进行实证分析。