随着全球经济的高度融合,各行各业呈现出繁荣的景象。银行业,作为金融机构之一,其与一国经济发展息息相关,并对人们生活影响巨大。因此,在大众中构建良好的企业形象显得尤为重要。而致股东信函作为企业年报的开篇之作,能够快速有效地传达企业思想,构建企业形象。本研究搜集中美银行业英文致股东信函各30篇。为保证研究可信度,所选企业均位列世界财富500强。通过对致股东信函中态度资源的标注与统计,研究发现中国工商银行与美国富国银行的态度资源使用更加频繁且更加注重企业形象的构建,在同类企业中具有代表性。因此,本研究着重研究该两大银行,并以其近十年（2009-2018）的英文致股东信函为研究对象。（由于中国工商银行未在网上公布2009年致股东信函,因此由2008年信函代替）,借助UAM Tool工具对语料中态度资源进行标注和统计,之后,对信函中态度资源的三个子范畴（情感、判断和鉴赏）及其子类型进行了对比分析,并用SPSS软件进行统计学显著性验证。研究发现,态度资源均广泛存在于两大银行英文致股东信函中,但是在态度资源使用的类型与频率上存在差异。其中,中国工商银行鉴赏资源使用更加频繁,且鉴赏资源中价值资源占比更高,而富国银行的情感资源使用频率远高于中国工商银行。虽然中国文化强调谦虚、谦逊,但是中国工商银行在信函中多次突出其强大的能力和进取心。形象构建方面,富国银行主要构建了自信、值得信赖和关心他人的形象,而工商银行主要构建了有能力、坚持不懈、勤奋和勇敢的形象,而且工商银行高度重视团队合作。就相同之处而言,两家银行都塑造了负责任和积极的企业形象,并且都认为各自在商业实践中取得了很大的进步,因此企业前途充满希望。通过研究,本文一定程度上扩大了评价理论在商务信函中的应用,也为致股东信函文本分析提供了新的视角,验证了态度系统在致股东信中的重要性。此外,该研究对同行企业、政策制定者、学者有一定的参考价值。