近年来,虽然我国煤矿事故总量和百万吨死亡率逐年呈下降趋势,但与其他发达国家相比,差距仍然很大。根据我国学者对国内外重大事故调查研究,发现人的不安全行为是导致矿难事故发生的重要诱因。因此,预防和控制不安全行为是减少矿难事故发生的重要途径。本文依据提出问题—理论研究—实证分析的研究思路,以陕西省S煤炭企业矿工和基层管理人员为主要研究对象,从成本收益分析角度出发,基于扎根理论质性研究方法对矿工进行实地访谈,筛选出影响矿工不安全行为的影响因素。同时,采用问卷调查方式,对问卷内容进行设计和发放,运用SPSS17.0软件对有效问卷进行信度效度和相关性检验,并利用回归分析探究了矿工不安全行为成本、不安全行为收益对不安全行为的影响。最后针对影响因素提出对策建议。研究表明,矿工不安全行为成本包括风险成本、预备成本和实施成本,矿工不安全行为收益包括精神收益和物质收益。不安全行为分别与风险、预备和实施三者成本呈负相关关系,与精神、物质二者收益呈正相关关系。这就要求企业完善不安全行为预防机制,加大不安全行为成本;改善外部环境,减少不安全行为收益;加强安全教育,构筑安全心理。