创新型企业作为自主创新的一个重要主体,是建设创新型国家的重要依托和支撑,如何系统的、全面的和科学的评价创新型企业的健康度问题是研究创新型企业的重要内容。本文的主要目的是为了解决一个地区的企业被评价为创新型企业后是否依然健康发展的问题,并找出影响创新型企业健康的关键问题所在。本文的意义在于对创新型企业实现持续的、健康的发展提供理论指导,并为政府部门制定相关政策、措施提供借鉴。　　 本文在综述创新型企业理论、人体健康理论和企业健康理论的基础上,把创新型企业人体化,分析了创新型企业健康与人体健康的对应性,界定了创新型企业健康度的内涵,提出了创新型企业健康度的构成要素；然后结合我国创新型企业的特点,遵循系统性、科学性、可行性、目的性和导向性的原则,将创新型企业健康度评价指标体系设计为“获取效益能力健康、持续发展能力健康、创新能力健康”三个维度,选取十二个二级指标,并细分为三十一个三级指标,运用专家打分和层次分析法原理确定了各指标的权重,建立了创新型企业健康度评价指标体系和评价模型；在对合肥市创新型企业进行问卷调查的基础上,运用构建的评价指标体系和评价模型对合肥市创新型企业健康度评价进行了实证分析；最后根据实证分析结果,分别从创新路径、创新文化、完善公司治理、强化制度激励等企业角度,和从技术创新体系、政策支持体系、知识创新体系、成果转化体系、科技服务平台等政府角度,对提升合肥市创新型企业健康度提出了相应的对策建议。