【摘 要】
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在进入知识经济时代的今天，科技型企业的发展，改变了经济的增长方式，企业中的经营者和技术创新者是企业的核心员工，他们是企业的核心竞争力的创造者。他们不同于传统的劳动力，具有
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在进入知识经济时代的今天，科技型企业的发展，改变了经济的增长方式，企业中的经营者和技术创新者是企业的核心员工，他们是企业的核心竞争力的创造者。他们不同于传统的劳动力，具有自主性强、创造性大、劳动过程难于监控和劳动成果难于衡量等特点。核心员工又是企业重要的人力资本，人力资本与其所有者是天然不可分离的，这是人力资本产权有别于非人力资本产权的核心。人力资本较非人力资本具有更大的创造性，人力资本对于高科技企业的兴衰成败也正在发挥着越来越重要的作用，因此对人力资本的激励成为必然。根据企业所有权最优化安排，人力资本与物化资本一样享有企业的剩余索取权和控制权，这样才能使得企业价值最大化。人力资本的出现已经对企业产权制度和法人治理结构产生影响。
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