改革开放以来,依赖低廉的劳动力成本优势,我国的经济发展十分迅猛。近年来,我国的对外贸易呈现出了繁荣的发展趋势。但是随着2004年我国东南沿海“民工荒”的出现,我国的劳动力成本优势也在逐渐消失。就技术水平、创新能力而言,我国的出口企业不如发达国家;就劳动力成本而言,优势已经被越南、泰国等发展中国家所赶超。面临着这双重夹击,我国的出口企业是逃避压力,还是逆流而上,不断提升自身的创新能力?劳动力成本上升对出口企业的倒逼机制是否存在?劳动力成本上升是否真正促进了我国出口企业的创新能力,并且对我国出口企业的创新能力影响有多大?是本文将要探讨的问题。本文利用2000-2008年海关数据库、2000-2008年工业企业数据库以及1985-2011年专利数据库的合并数据库,采用固定效应回归方法,考察了劳动力成本上升对出口企业创新行为的影响。研究发现,劳动力成本上升显著促进了出口企业的创新能力,从总体来看,劳动力成本上升的倒逼效应存在。但是影响在不同行业、不同地区、不同所有制下存在着差异。具体而言,从企业所有制来看,劳动力成本上升显著促进了国有和私营出口企业的创新能力,但对外资出口企业的创新能力的影响并不显著。从地区来看,劳动力成本上升对东部地区出口企业的创新能力的影响更为显著,对中西部地区的影响不显著。分行业来看,劳动力成本上升对资本密集型行业出口企业的创新能力影响更为显著,对劳动密集型和资源密集型行业出口企业影响并不显著。