高校行政部门绩效评价体系研究

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在现代高校中,行政部门绩效评价问题是高校绩效管理的重要内容,本论文尝试以N大学为例,构建了高校行政部门的整体绩效评价体系,首次在行政部门的客户服务维度中提出了行政部门的社会服务考核指标,将原有的较为模糊的考核体系提出考核指标并与引领价值取向联合起来,将高等院校的行政管理部门的战略定位与平衡计分卡的目标相结合,从绩效管理等公共事业管理的理论入手,将平衡计分卡、关键性指标、目标管理等成熟理论作为本论文主要的研究工具,提出了作者自己的研究目的和方向,通过分析N大学行政部的表象,展现出目前高校中在绩效考评方
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