随着我国现代化进程的加快，大学毕业生就业问题已经凸显出来。而今，大学生在就业过程中发挥重要作用的不仅仅是自身的能力素质，家庭社会资本也起了很大作用。从家庭社会资本的角度来研究大学生就业机会问题已经受到学术界高度的关注。　　 本文借助社会资本的已有相关理论和学术界先前对社会资本、家庭社会资本、大学生就业等方面的研究成果，运用文献综述法、调查问卷法对SW大学的2009届本科毕业生就业情况进行了较为深入的研究。着重考察了家庭社会资本对大学生就业满意度的影响。具体的研究内容如下：　　 第一，综合以前的学术成果，对社会资本和家庭社会资本的相关研究进行了较为细致具体的综述研究。并通过问卷法对大学毕业生的家庭社会资本拥有情况进行了测量，测量家庭社会资本的维度基本上沿用了以前的学术成果。　　 第二，从人口统计学的角度讨论分析了家庭社会资本的基本情况，初步统计出人口学变量对家庭社会资本三个维度的影响。　　 第三，讨论了就业满意度的相关研究，并从五个维度对就业满意度进行了测量。讨论分析了家庭社会资本对就业满意度的影响。　　 本研究的主要结论如下：　　 第一，本研究所采用的大学生就业满意度量表具有良好的信度和效度。　　 第二，家庭社会资本与大学生就业满意度之间存在显著相关。　　 第三，被试在性别不同的条件下，家庭社会资本拥有情况的差异不显著。被试的生源地、父母职业等不同条件下，家庭社会资本拥有情况的差异显著。　　 本研究的新意在于从家庭社会资本的角度去研究大学生就业满意度问题。丰富了社会资本研究的范围，利用社会资本的相关理论对家庭社会资本进行了相关论述，研究的结论对了解家庭社会资本对大学毕业生的就业满意度影响有一定的指导意义。