基本养老保险制度是我国社会保障制度的重要组成部分,基本养老保险制度中基金规模最大、社会关注度最高的是城镇企业职工基本养老保险制度。经过多轮改革,我国城镇企业职工基本养老保险制度不断健全,多层次的养老保险体系逐步建立。但随着经济增速放缓和人口老龄化加剧,养老保险待遇刚性支出不断增长,基金长期收支平衡和安全运行压力加大。养老保险的可持续性问题越来越引起政府重视和社会的广泛关注。全国各地城镇企业职工基本养老保险制度都已建立,但地区间差异较大。开展企业职工养老保险制度绩效研究,有利于提升企业职工基本养老保险制度的整体运行效率,从而进一步完善职工养老保险制度,促进可持续发展,为今后职工基本养老保险实现全国统筹奠定基础。社会保障领域的相关研究中,专门针对城镇企业职工基本养老保险制度绩效评估的实证研究较少。本文选取福建省作为实证研究的主要对象,结合层次分析方法,构建经济维度、社会维度和行政维度三个方面的福建省城镇企业职工基本养老保险制度绩效评估指标体系,对福建省2008年到2017年10年间的城镇企业职工基本养老保险制度运行情况以及2017年度福建省各地市城镇企业职工基本养老保险制度的绩效水平进行评估,使用定性和定量相结合的方法,较为科学评价了福建省城镇企业职工基本养老保险制度的运行状况,并提出相应的政策建议,为提高福建省城镇企业职工基本养老保险制度绩效水平提供理论参考。