近年来，越来越多企业社会责任缺失事件的曝光给企业带来了诸多负面影响，尤其对化工行业而言，企业更应注重社会责任的履行，如果企业缺乏社会责任意识，不仅损害企业的社会形象，而且不利于财务绩效的提升，因此，为了提升财务绩效，企业应积极主动地承担社会责任，同时，合理的高管薪酬制度也有助于激发高管工作的热情，使高管为企业的长远利益考虑，做更多有益于企业社会形象的事情，吸引更多投资，提升业绩水平。由此可见，高管薪酬的合理性影响企业社会责任与财务绩效之间的关系。本文通过研究三者之间的内在联系，倡导企业制定合理的高管薪酬制度、积极承担社会责任。
　　本文以我国801家A股化工行业上市公司2015-2017年的相关数据作为研究对象，研究了化工行业企业社会责任对财务绩效的影响，同时加入高管薪酬变量做进一步的研究。实证研究结果表明：化工行业上市公司高管薪酬对财务绩效有积极的影响作用，化工行业企业社会责任的履行对财务绩效有正相关作用，化工行业制定合理的高管薪酬对于其企业社会责任和财务绩效之间的关系有显著的正向影响作用。最后，在总结研究结论的基础上，提出对策与建议。