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现当如今,不管是计算机还是计算机技术都飞速发展,越来越多的企业在其企业管理当中使用了计算机,运用计算机的优势进行企业管理有很大的作用。在中国进入世贸组织以后,日渐临近信息化的浪潮,深刻的变化已经出现在企业的管理之中,并且有本质上的变化,尤其面对日益激烈的市场竞争,要是使得企业在瞬息变化的市场中求得生存就需要使企业内部的管理和改革具有时效性。将如今的信息技术与相应的管理理论相结合,建立起创新性的人力资源管理系统是十分有意义的。对于企业而言,人才才是它最珍贵的资源。怎样吸引更多有才化的优秀人才、充分激发