当前随着一系列典型案件的发生,“监狱”开始由原来的封闭状态逐渐进入人们的视野,监所安全以及各种监管制度被人们热议,刑罚执行过程的司法公正问题也已经被提升到关系建设社会主义和谐社会高度,倍受广大人民群众关注。作为国家刑罚执行机关,监狱在对罪犯的执法过程中,是否做到公正,不仅体现监狱的社会形象是否完好,而且从某个侧面也反映出社会是否文明与进步。因此,我们要认真研究和积极预防监狱民警职务犯罪,这关系着社会和谐,司法公正的大局建设,同时预防监狱警察职务犯罪也是监所检察工作职能的重要内容,要惩防腐败、维护司法公正、促进和谐社会就必须做好监狱警察职务犯罪的预防工作,以有效打击和消灭监狱警察职务犯罪。本文试图以湖南省监狱警察职务犯罪的现状,以及国内各类监狱典型案例为例,通过探索监狱警察职务犯罪的特征、类型、趋势等方面的内容,来分析监狱警察职务犯罪的原因,以建立全面系统的防控监狱警察职务犯罪的研究平台为思路展开论述。在预防监狱警察职务犯罪长效机制的思考中,笔者认为由于主观原因和客观原因共同作用而导致犯罪的发生。要有效预防职务犯罪的发生就应该认真分析犯罪原因,以及犯罪预期及目的,然后根据这三者针对以预防职务犯罪目的产生为主、消除职务犯罪条件、提高犯罪成本为辅的预防模式,建立一套集宏观、中观、微观即社会风尚好、法律法规全、个人素养优为一体的预防机制,来全面预防监狱警察职务犯罪的发生。本文旨在为在思想上预防和惩治监狱警察职务犯罪提供战略指导,为在理论上认知、识别、处理监狱警察职务犯罪提供依据,为在实践中预防、矫正监狱警察职务犯罪提供指导和帮助。