外军招待会通常由各国驻华大使馆武官处发起,邀请我军领导和各国武官参加,其采用的口译形式主要以交替传译为主。与一般的军队外事活动相比,其更加强调社交属性,口译员面临着包括口译对象、口译内容的不确定性,担任角色的多重性,以及需要掌握一定的外交礼仪等许多挑战。本报告选取了罗马尼亚“建军节”招待会为例,以该招待会中罗双方领导会晤当中汉英交替传译为研究对象,对于该任务的背景信息、特点、译前准备、口译过程及译后评估等进行了介绍。本文运用翻译适应选择理论分析了报告人在口译实践过程当中“适应与选择”的成功和失败案例,并在此基础上将进行总结并提出改进建议。翻译适应选择理论认为翻译就是译者不断自我适应、优化选择的循环过程,胡庚申教授及黄梅花等人将该理论应用到口译研究当中,认为口译员必须要适应由语言、交际、文化、社会以及发言者和听众等组成的“口译生态环境”,根据口译的即时性等特性做出以“多维度适应与适应性选择”为原则的口译“选择”。报告根据口译任务构建了其口译生态环境,归纳了口译材料的语言和语用特点,并在此基础上对口译任务中“适应性选择”的成功案例进行了分析,提出了该场合下推动双方有效交流的三种有效策略,即附加解释、跨文化释义以及选择性简化。并将口译任务中的“适应”失败进行归纳,总结出包括语言能力不足、跨文化交际意识欠缺、缺少快速反应和协调能力等失误类型。基于此,报告人提出针对该类外事活动口译中适应性选择失误的改进建议:首先,夯实提高双语能力,精进听辨和理解能力,并加强跨文化意识的培养;其次,明确该类口译任务准备方向和内容,提高准备过程的针对性;最后,加强知识储备以及提升心理素质和即时反应能力。该报告试图通过对自身案例的有效分析,以期为军队外事口译人员提供该类相关活动的经验和借鉴参考。