家族企业有别于普通上市公司的最明显特征是:家族“一股独大”,将所有权与经营权集中于家族成员内部。加之,目前我国资本市场、职业经理人市场发展都不甚完善,家族控股股东与非家族中小股东间的利益冲突严重、独立董事在家族企业中处境艰难、传统家族文化与现代企业制度不断碰撞。在这种背景下,家族企业如何进行公司治理这一课题引起诸多专家学者和各界人士的广泛关注。本文从两种角度衡量家族权威对企业治理效率的影响:第一种角度,家族整体对企业的影响,称之为家族权威,而家族权威又可以从所有权权威和控制权权威两个方面进行衡量;另一角度为企业对家族权威的“反作用力”,称为制衡水平:证监会要求上市公司要建立独立董事制度,作为现代企业治理制度对家族权力的制衡,本文用独立董事比例进行衡量。此外,本文从上市家族企业所处的外部市场环境和企业内部管理者特质两种环境出发,验证不同环境下家族权威对上市家族企业公司治理效率的影响。通过运用规范研究与实证研究相结合的方法,本文得出以下结论:家族所有权权威对公司治理有正向作用。随着家族企业内控制权与现金流权分离度的加大,公司治理效率变低;家长担任董事长或总经理并不能缓解公司内部各种矛盾、降低代理成本。虽然也受共同的家族利益、家族伦理等传统文化影响,但是,由于家族中存在着利他与利己的复杂性,家长任职在现代公司制度、职业化经营成为趋势面前,无益于家族企业治理;在制衡家族大股东、监督家族内外部管理者、改善上市家族企业的公司治理的过程中,独立董事发挥着负向作用,但这种关系不显著。管理者特质不同时,家族权威与公司治理效率之间的关系会受到影响。董事长受教育程度与公司治理效率显著正相关,但却不影响家族权威与公司治理效率之间的关系。当家族企业董事长年龄较大时,两权分离系数、独董比例、家长任职与治理效率呈负相关关系;家族所有权权威与公司治理效率的显著正相关关系不受家族企业内管理者年龄的影响。家族所有权权威与治理效率间的显著正相关关系不受外部环境好坏的影响;随着外部环境状况变好,独立董事在家族企业治理中的负向作用减轻了,但这种作用仍不显著;外部环境较差时,家长任职、两权分离系数越大,越不利于家族企业治理。