随着全球经济一体化进程的加快和科学技术的飞速发展，企业间的竞争越来越激烈，软件企业这样的高科技企业的竞争就更加残酷。软件企业之间的竞争，表面上是终端产品和服务的竞争，实际上是该产品和服务背后的科技竞争。所以软件企业必须重视技术创新，完善企业技术创新管理体系，通过技术创新提高其核心竞争力。 论文以XX(西安)软件公司为研究样本，采用实证研究的方法，对该公司的技术创新管理现状进行了系统、深入的分析。从微观角度详细地论述了XX(西安)软件公司面临的技术创新管理状况和出现的问题。论文运用了微观分析、系统分析法等方法，对XX(西安)软件公司的技术创新管理进行了科学、客观地研究。并提出了解决这些问题，完善该公司技术创新管理的策略。这些策略在帮助XX(西安)软件公司改进技术创新管理，提高其核心竞争力方面具有一定的实际应用价值。 论文根据XX(西安)软件公司技术创新管理的现状，提出了一套综合了技术创新管理模式、资金投入模式、人力资源管理、企业文化的模式及技术创新效果评价方法的技术创新管理体系，以提高其核心竞争力。