关键共性技术协同创新是解决企业低技术水平困境的出路,通过大力发展产学研协同创新可以实现关键共性技术的重点突破,从而赶超发达国家。但是由于关键共性技术创新本身就具有较高的复杂性和不确定性,再加上创新主体产学研之间异质性的存在,导致关键共性技术在协同创新实践中面临诸多问题。本文基于对关键共性技术创新主体异质性、嵌入性以及企业技术创新绩效等相关文献的梳理与研究,首先将关键共性技术创新主体异质性划分为知识异质性、文化异质性和目标异质性三个维度,将嵌入性划分为关系嵌入性和结构嵌入性,提出可以表达关键共性技术创新主体异质性、嵌入性和企业技术创新绩效三者之间关系的概念模型,并在文献研究的基础上提出本文的研究假设;通过问卷调查获取数据样本进行实证分析,检验关键共性技术创新主体异质性对企业技术创新绩效的影响,以及嵌入性在创新主体异质性与企业技术创新绩效间的调节作用。由实证分析结果,得出以下结论:(1)知识异质性与企业技术创新绩效呈显著正相关,文化异质性对企业技术创新绩效的影响不显著,目标异质性与企业技术创新绩效呈显著负相关;(2)嵌入性(包括关系嵌入性和结构嵌入性)在知识异质性与企业技术创新绩效间起正向调节作用;在目标异质性与企业技术创新绩效间起负向调节作用;嵌入性在文化异质性与企业技术创新绩效之间的调节作用不显著。因此高的关系嵌入以及结构嵌入可以促进知识异质性对企业技术创新绩效产生的正向影响,抑制目标异质性对企业技术创新绩效的不利影响,促使异质性资源充分的发挥协同效应,进而有利于企业技术创新绩效的提升。研究结论对企业技术创新绩效的提升以及我国关键共性技术协同创新的实践发展具有一定的借鉴意义。