随着我国社会经济的不断发展,计算机应运而生,计算机的到来给我们生活带来许多的便捷,还被广泛的运用到发展生产中,在时间的不断推移之下,计算机技术更是不断的完善创新。在现代化的发展中,计算机技术被运用到日常管理中,来提高管理质量,提高工作效率。比如用计算机技术实现单位信息化,成为企业单位提高工作效率的重要手段和方式。利用计算机技术进行事业单位管理系统的构建,主要的优势是信息检索和搜索的高效、可靠的信息查询能力、大的信息存储空间、良好的保密、长寿和低成本。是管理更加的自动化、科学化、规范化和智能化、集成化,既反映了人事管理的跨越式发展,也体现了现代技术发展给人事管理带来的便利。人事管理信息化已逐步成为政府、企业和机构的改进方向,建设现代化管理系统,实现自动化的管理,为事业单位发展提供有效帮助。另外,信息化人员管理体系,进一步促进事业单位的发展,有利于人事管理体系今后可持续化发展。在现代化管理系统运行中,我们可以更好地整合各职工的信息、对相关部门进行有序的安排,提高工作效率。在本课题的研究中,基于工作人员的数量和相关数据的特点,我们选择了MySQL的数据库架构。在对MySQL的数据库架构的阐述分析上,本论文将以研究数据库所拥有的相关知识,以及设计理论等为研究的依据,作为本论文研究的参考数据。软件开发的层次结构是通过人事管理系统需求分析来确定的。首先,本论文将对系统开发涉及到的相关技术、理论知识等进行简要的介绍,例如:J2EE体系结构、MVC模式、UML建模技术、Hibernate技术等。根据目前的人事管理信息的发展以及我们地区的人事管理的现状,本课题研究中介绍了各个方面人事管理系统的要求,总结并分析了具体的需求。其次,详细阐述了系统的开发和设计。本论文也将通过相关的结构体系,以及设计模块等对相关系统的开发进行分析,当然,在此过程中对已经实现的数据库,以及主要的模块设计等进行阐述。最后,在一定的测试环境下对系统的实用性、稳定性,以及功能等进行测试,在测试完成之后,将通过测试数据对系统进行不断的完善。