美国的安然、泰科、世界通信等世界五百强企业的舞弊案件，中国的琼民源、郑百文和银广夏舞弊到后来的科龙电器、天津磁卡等会计舞弊案件等等诸如此类会计舞弊行为严重影响投资者的判断与决策，给资本市场带来巨大冲击，阻碍着社会经济的健康持续发展，因此，对于会计界的发展来说，有效识别、治理会计舞弊具有重要意义。大量的会计舞弊案例分析显示，会计舞弊已经不仅仅属于会计范畴而演变成一个备受瞩目的社会问题。会计人员是会计舞弊的主体之一，作为会计活动的主体，会计人员的会计行为直接影响着会计信息真实与否，因此从行为学的角度研究会计舞弊是具有理论和现实意义的。在20世纪50年代，随着行为科学在会计学的研究与实践中的不断运用，在美国产生了会计行为学这一学科。会计行为学将心理学、社会学、组织学、经济学等多种学科的理论和研究方法引入到传统的会计研究领域，其中心理学被认为是会计行为学的主要理论源泉。国外学者从行为学的角度进行会计舞弊的研究由来已久且研究方法相对完善，而我国的学者多从经济学的角度对会计舞弊进行相关研究。和国外行为学在会计舞弊方面研究的迅速及成熟的发展相比，我国在这方面的研究显得比较薄弱，同时，相关研究文献绝大多数以概念型和综述型为主，缺乏实证型和数量分析型的研究。　　 基于此，本论文试图应用心理学相关理论知识，运用规范分析与实证分析相结合、归纳法与演绎法相结合、逻辑分析方法等研究方法，着重解决以下三个方面的问题:(1)影响会计会计人员发生会计舞弊行为的心理因素有哪些，影响程度分别如何;(2)何种认知风格与人格类型的会计人员在存在舞弊环境的情况下易发生会计舞弊行;(3)不同背景下的会计人员发生会计舞弊行为的个体差异情况如何。进而提出相应的建议，以期为从心理学的角度来探讨如何减少甚至避免会计舞弊行为的发生。　　 本论文在“Lewin行为模型”和个体行为心理因素理论解释的基础上，推导出会计舞弊行为是会计个体内部心理因素与外部环境（自然、社会）相互作用的结果。论文假设会计个体所处的外部环境为常量，运用心理学的基础和理论分析会计个体的心理因素与其会计舞弊行为之间的相关性。通过设计信效度较高的调查问卷，对所取得的有效样本进行统计采用SPSS17.0软件进行基本统计分析与因素分析，得出了以下结论:(1)领导专制行为、意志强弱、生理安全需求动机这三个因素是对会计舞弊影响最大的因素;(2)存在会计舞弊机会的前提下，场依存型认知风格、社会焦虑型人格的会计人员发生会计舞弊的可能性最大，其他人格类型的会计人员发生会计舞弊的可能性相对较小;(3)会计人员的个体差异造成了会计舞弊行为的个体差异。　　 本论文研究的意义，具体表现在以下三个方面:(1)从心理学的角度来判断影响会计舞弊的心理因素有哪些，影响程度分别如何，从心理维度来研讨如何预防、减少会计舞弊行为的发生，丰富了会计舞弊问题研究的内容;(2)将心理测量的思想引入会计舞弊的研究，拓展了会计舞弊问题研究的方法;(3)通过本文的研究，使管理者树立不同背景层次的会计人员内在不同心理模式的观念，进行有针对性的管理，预防、减少会计舞弊行为的发生。　　 基于心理学视角的会计舞弊研究是从一个较新的角度对会计舞弊进行的一项全面、系统的研究，本文的研究创新主要体现在如下两个方面:(1)在研究内容上，本文在借鉴行为学家Lewin的行为模型的基础上，结合认知心理学、人格心理学、社会心理学、管理心理学等有关理论，构建了会计舞弊行为心理影响因素框架;(2)在研究方法上，本文通过设计具备信效度较高的问卷调查表，采取向不同单位性质、不同年龄层次、不同工作年限等不同背景的会计人员进行问卷发放、问卷回收、废卷剔除、有效问卷数据统计分析的方法，取得我国会计人员会计舞弊心理影响因素的第一手材料。采用问卷调查的方法对影响我国会计人员会计舞弊的心理影响因素进行实证分析。对存在会计舞弊的前提下，不同认知风格及人格类型的会计人员发生会计舞弊的可能性进行实证分析。