股权激励作为一种长效激励方式对提升我国上市公司核心竞争力和长远发展潜力有着十分重要的作用。我国企业应设计符合企业自身特点的，采用多种形式相结合的股权激励方案，并在股权激励方案的实施过程中和实施之后的阶段充分发挥外部中介机构的指导和跟进作用，在实践中不断总结，使股权激励方案能够达到预期效果。并注重信息披露，便于广大公众投资者对企业的股权激励方案进行监督，进一步促进企业薪酬管理委员会制定股权激励方案时的公正性，以规避潜在的舞弊风险，使得股权激励方案能够真正发挥其应有的效用，激励企业员工以更好的工作表现来提升企业业绩，增强二级市场对企业的认知度，不仅使企业自身在行业内能得到长足发展，而且通过企业自身一级的提升裨益外部公众投资者，对资本市场的发展和社会经济发展尽到其应尽的责任，实现企业利益，内部员工利益和外部投资者，以及综合市场环境多方共赢的局面。