经过20 多年的发展，中国高新技术产品出口有了很大程度提高，2008年成为高新技术产品出口第一大国，但中国还不是出口强国，这是因为中国高新技术产品出口大部分属于加工贸易，对外依赖性较强，缺乏拥有自主知识产权和品牌的产品。归根结底，人力资本的质量和水平是导致这一现象的根源。　　 本文以中国高新技术产业内人力资本与高新技术产品出口的关系为主要研究对象，以定性和定量分析相结合的方法阐释了这一关系。经过研究得出结论：中国高新技术产业人力资本与产品出口确实存在正相关关系，并且存在因果关系；在高新技术产业产品出口中，人力资本的作用要大于物质资本的作用，科技活动人员的作用大于非科技人员的作用。这一研究，弥补了产业层面对人力资本作用的研究，为中国高新技术产业的发展提出了方向。　　 本文按照提出问题——分析问题——解决问题的思路，具体分为七章：　　 第一章绪论部分，介绍研究背景、意义、方法、难点及创新点，对相关概念进行说明。　　 第二章相关文献研究部分，了解文献研究的成果及不足，找出论文研究的突破口。　　 第三章理论基础部分，阐述了论文研究所应用的基础理论。　　 第四章中国高新技术产品出口及人力资本发展状况部分，详细介绍了中国高技术产品出口的发展情况，以及高新技术产业内人力资本的积累情况。　　 第五章中国高新技术产业人力资本与产品出口关系的定性分析部分，从普遍角度分析了不同人力资本构成与高新技术产业发展的关系，接着阐述了中国高新技术产业人力资本与产品出口的影响机制。　　 第六章中国高新技术产业人力资本与产品出口关系的实证分析部分，首先对二者进行了相关性分析以及因果关系分析，在这一基础上，基于有效劳动模型和人力资本外部性模型计算了中国高新技术产业人力资本的产出弹性以及科技活动人员与非科技活动人员的产出弹性，得出研究结论，证实了论文的猜测。　　 第七章相关建议部分，根据分析内容和研究结论提出切实可行的建议。